Restriction d’aptitude, invalidité, handicap : quelles sont les attributions du CSE ?

1 jour

Dans votre entreprise ou dans nos locaux

Description

Membres du CSE ou de la CSSCT, vous cherchez à mieux comprendre les situations de restrictions médicales, d’inaptitude, d’invalidité ou de handicap ?

Vous souhaitez connaître les obligations de votre employeur en matière de maintien dans l’emploi et de reclassement des salariés confrontés à des problèmes de santé physiques ou psychologiques dans votre entreprise ? Votre rôle et vos prérogatives sont essentielles en la matière.

Au cours de cette formation ludique et interactive, vous saurez repérer les différents leviers à votre disposition pour aborder ces situations avec votre direction. Enfin, vous saurez Identifier les axes d’amélioration de votre entreprise en faveur des salariés fragilisés.

Intervenants

Sylvain ANDRE

Responsable de mission

Objectifs

  • Distinguer les situations de restrictions médicales, d’inaptitude, d’invalidité, de handicap
  • Connaître les obligations de l’employeur en matière de maintien dans l’emploi, de reclassement et d’emploi de travailleurs handicapés
  • Appréhender le rôle et les missions des représentants du personnel en cas d'inaptitude
  • Identifier les axes d’amélioration de votre entreprise en faveur des salariés fragilisés

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