Vous êtes représentant du personnel ? Comment prendre de la hauteur ?
Qui sommes-nous ?
Un cabinet,
à l'utilité sociale reconnue
Une équipe dédiée aux représentants du personnel
Implantée en région lyonnaise, ACTICE est un cabinet à taille humaine avec une équipe de passionnés au service des représentants du personnel.
Nous sommes indépendants et nous nous attachons à travailler avec objectivité dans une approche de bienveillance sociale.
Référent harcèlement sexuel
Jeudi 10 octobre 2019 formation avec ACTICE
Depuis le 1er janvier 2019, quelle que soit la taille de l’entreprise, le CSE est dans l’obligation de nommer parmi ses membres un référent en matière de lutte contre le harcèlement sexuel et les agissements sexistes, désignation qui se fait par le biais d’une résolution prise à la majorité des membres présents.
Ce référent peut aussi bien être un élu qu’un représentant syndical au CSE et est nommé pour une durée qui prend fin avec celle du mandat des élus.
Vous venez d’être nommé référent en matière de lutte contre le harcèlement sexuel au CSE ?
Le pôle santé sécurité au travail du cabinet Actice se propose de vous former sur 1 journée le jeudi 10 octobre 2019, afin de sensibiliser et d'agir face aux comportements déviants dans l’entreprise.
Inscrivez-vous (places limitées): via notre formulaire ou par téléphone : 04.78.94.77.50
Nos formations
A chaque besoin, une formation
Une nouvelle expérience
de la formation
Pour être acteur de votre mandat
Notre équipe est animée par un esprit de coopération et d’engagement au service des représentants du personnel. Nos interventions ont pour vocation de servir de point d’appui aux réflexions des élus pour leur permettre d’être acteurs de leur mandat.
Nos métiers
Nos métiers
pour vous assister
Les valeurs qui nous animent
Engagement
Nous sommes engagés aux côtés des élus, en leur apportant un accompagnement tout au long de leur mandat
Utilité
Nous cherchons à donner du sens à notre travail et nous nous assurons d’apporter des réponses opérationnelles au plus proche des besoins
Fiabilité
Nous nous évertuons à travailler en équipe, pour croiser les compétences et les points de vue, et apporter une réponse appropriée dans le respect de nos engagements
Proximité
Nous aimons les échanges, les relations humaines … aussi il nous est primordial de travailler main dans la main avec les représentants du personnel
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