Un cabinet,
à l'utilité sociale reconnue
Une équipe dédiée aux représentants du personnel
Implantée en région lyonnaise, ACTICE est un cabinet à taille humaine avec une équipe de passionnés au service des représentants du personnel.
Nous sommes indépendants et nous nous attachons à travailler avec objectivité dans une approche de bienveillance sociale.
Pour être acteur de votre mandat
Notre équipe est animée par un esprit de coopération et d’engagement au service des représentants du personnel. Nos interventions ont pour vocation de servir de point d’appui aux réflexions des élus pour leur permettre d’être acteurs de leur mandat.
A chaque besoin, une formation
Une nouvelle expérience
de la formation
Nos métiers
pour vous assister
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Conseil et Négociation
L’avenir de l’entreprise, de ses activités et de ses emplois prend racine dans le présent. Aussi nous travaillons avec les élus pour anticiper, examiner ...
Formation aux IRP
La législation évolue rapidement. Depuis 2013 et la loi de sécurisation de l’emploi, les textes législatifs se sont enchainés à vitesse grand V, laissan...
Expertises CE, CSE & CHSCT
Les expertises auprès des CE et des CHSCT se sont développées au cours des 30 dernières années pour apporter aux élus des éclairages sur les différentes...
Les valeurs qui nous animent
L'engagement
Nous sommes engagés aux côtés des élus, en leur apportant un accompagnement tout au long de leur mandat
L'utilité
Nous cherchons à donner du sens à notre travail et nous nous assurons d’apporter des réponses opérationnelles au plus proche des besoins
La Fiabilité
Nous nous évertuons à travailler en équipe, pour croiser les compétences et les points de vue, et apporter une réponse appropriée dans le respect de nos engagements
La proximité
Nous aimons les échanges, les relations humaines … aussi il nous est primordial de travailler main dans la main avec les représentants du personnel
Actualités
Mémo pratique : mise en place du CSE
Voici un mémo pratique vous permettant de préparer vos discussions avec la direction sur la mise en place du CSE. 1. Phase préparatoire : le diagnostic de l'existant - lister les avantages relatifs au droit des représentants du personnel issus des accords collectifs de branche, d'entreprise, des usages et engagements unilatéraux, règlements intérieurs CE et CHSCT (ou DUP) actuels - vérifier le poids (en terme de %) des syndicats représentatifs (au niveau de l'entreprise et de l'établissement) - lister votre fonctionnement actuel : identifier ce qui est satisfaisant, ce qu'il faut améliorer, développer etc. - réfléchir à votre fonctionnement idéal en élaborant des projections (combien de CSE d'établissement ? Faut-il des représentants de proximité ? Etc.) - réfléchir au fonctionnement du CSE en matière de santé, sécurité et conditions de travail (Commission? Etc.) 2. Accord de méthode L'objectif est de poser les bases d'une discussion saine et partagée entre les partenaires sociaux. 3. Accord de mise en place du CSE, voire de fonctionnement du CSE 4. Négociation du protocole d'accord préélectoral Des questions ? Vous souhaitez être accompagné sur la mise en place de votre CSE ? Contactez-nous !
Les jeudis d'ACTICE 2eme semestre 2018
ACTICE propose au fil des mois une journée d'étude consacrée à une thématique choisie par nos experts : Comment analyser les données RH et SST de votre entreprise (bilan HSCT, bilan social, etc.) : jeudi 11 octobre 2018 à Lyon Cette journée d'études vous aidera à comprendre les informations que l'employeur est tenu de vous remettre dans le cadre de la consultation annuelle sur la politique sociale du CE/CSE (ou au CHSCT lors de sa consultation sur le bilan HSCT). Mise en place du CSE et 1ers retours d'expériences : jeudi 25 octobre 2018 et jeudi 13 décembre 2018 à Lyon Cette journée permet de balayer les mesures négociées dans le cadre des premiers accords de mise en place du CSE conclus depuis le début d'année. Les nouveaux acteurs du dialogue social : CSE, représentants de proximité, commission SSCT, conseil d'entreprise : jeudi 22 novembre 2018 à Lyon Sur 1 jour, nous étudierons les nouveaux acteurs du dialogue social et la pertinence ou non de leur existence : comment les mettre en place, quelles sont leurs attributions, leurs moyens? Participation : causes de l'absence et/ou des variations; compréhension, enjeux et retours d'expériences : jeudi 6 décembre 2018 à Lyon Une journée pour comprendre la participation aux résultats avec nos experts économiques ! A NOTER : Le coût de la journée s'élève à 300€ HT (inclus pause-café et déjeuner). Si vous êtes intéressés, inscrivez-vous vite : c.douillet@actice.eu (nombre de places limitées)
ACTICE sur le salon CE de St Etienne
Candice et Adrien seront présents sur le salon CE de St Etienne le mardi 16 octobre ! Ils vous attendent nombreux pour évoquer votre actualité (passage en CSE, situation économique de votre entreprise etc.). Animation d'une conférence à 14h : "Les impératifs de la 1ere réunion du CSE"
Ils nous font confiance
