Pour être acteur de votre mandat


Notre équipe est animée par un esprit de coopération et d’engagement au service des représentants du personnel. Nos interventions ont pour vocation de servir de point d’appui aux réflexions des élus pour leur permettre d’être acteurs de leur mandat.

A chaque besoin, une formation


Le CSE, c'est maintenant !

Le CSE va progressivement remplacer vos instances actuelles : CE, DP, CHSCT ou DUP au terme de votre...

Durée : 1 jour
Cible : Elu CE, CHSCT, CSE, DP, DUP

Préparer la négociation du CSE

Votre mandat arrive à expiration bientôt ? Le CSE s'imposera à vous lors des prochaines élection...

Durée : 1-2 jours
Cible : Elu CE, DS, CHSCT, DUP

Négociation du CSE : développer les bons réflexes

Cette formation de 2 jours est animée par un juriste en droit social et un coach formateur. L'objec...

Durée : 2 jours
Cible : Elu CE, Elu DUP, DS

Elections professionnelles du CSE

La négociation du protocole d'accord préélectoral (PAP) est pour bientôt ? Sachez que les ordonn...

Durée : 1 jour
Cible : DS

Vous avez un besoin spécifique de formation !

Contactez-nous pour une formation personnalisée, nous construirons un support adapté à votre dema...

Durée : 1 à 3 jours
Cible : Elu CE, CSE, DUP

RPS : Comment agir au sein du CHSCT / CSE ?

Le CHSCT a pour mission de procéder à l'analyse des risques professionnels et des conditions de tr...

Durée : 1 jour
Cible : Elu CE, CHSCT, CSE, DUP

L'essentiel des ordonnances Macron

Les ordonnances Macron réforment des pans entiers du code du travail, tels que la négociation et l...

Durée : 1 jour
Cible : Elu CE, CHSCT, CSE, DP, DUP

Décoder la communication et adapter son comportement

Cette formation s'adresse aux élus qui souhaitent travailler leur communication : comment communiqu...

Durée : 1
Cible : Elu CE, DS, CHSCT, CSE, DP

Prise de mandat CSE

Vous venez d'être élu au CSE et vous vous interrogez sur votre rôle, vos droits, vos obligations ...

Durée : 2-3 jours
Cible : Elu CSE

Santé, sécurité au travail : les leviers du CSE

Avec la réforme du Code du travail, le CHSCT, instance "experte" des questions de santé sécurité...

Durée : 1 jour
Cible : Elu CHSCT, CSE

Spécial trésorier du CSE !

Quelles sont les obligations comptables du CSE ? Quel est le rôle du trésorier au CSE ? Quelles so...

Durée : 1 jour
Cible : Elu CSE

Prise de mandat DUP élargie

La DUP, née en 1993, a subi des profonds changements en 2015 avec la loi Rebsamen. Afin de comprend...

Durée : 2 jours
Cible : Elu DUP

Le mandat de DP

Délégué du personnel de votre entreprise, vous vous interrogez sur vos droits, vos obligations, v...

Durée : 1 jour
Cible : Elu DP

Les bases légales de fonctionnement du CE

Être membre du CE nécessite de comprendre le fonctionnement de cet organe délibérant tripartite,...

Durée : 2 jours
Cible : Elu CE

La formation économique agréée

La formation économique agréée a pour principal objectif de comprendre la santé économique et f...

Durée : 5 jours
Cible : Elu CE, CSE, DUP

Familiarisation avec les concepts économique de l'entreprise

Chiffre d'affaires ? Résultat net ? Dettes ? La compréhension de la comptabilité n'est pas réser...

Durée : 1 jour
Cible : Elu CE, CSE, DUP

Prise de mandat DUP ancienne version

Vous exercez un mandat DUP ancienne version (DP + CE) et vous souhaitez connaître vos droits, vos o...

Durée : 2 jours
Cible : Elu DUP

La formation des élus en matière de santé sécurité et conditions de travail

Elu(e) du CSE, membre de la commission santé sécurité et conditions de travail (CSSCT), cette for...

Durée : 3 jours
Cible : CSE, CSSCT

Une nouvelle expérience

de la formation

Nos métiers

pour vous assister

Conseil et Négociation

L’avenir de l’entreprise, de ses activités et de ses emplois prend racine dans le présent. Aussi nous travaillons avec les élus pour anticiper, examiner ...

Formation aux IRP

La législation évolue rapidement. Depuis 2013 et la loi de sécurisation de l’emploi, les textes législatifs se sont enchainés à vitesse grand V, laissan...

Expertises CE, CSE & CHSCT

Les expertises auprès des CE et des CHSCT se sont développées au cours des 30 dernières années pour apporter aux élus des éclairages sur les différentes...

Les valeurs qui nous animent


L'engagement

Nous sommes engagés aux côtés des élus, en leur apportant un accompagnement tout au long de leur mandat

L'utilité

Nous cherchons à donner du sens à notre travail et nous nous assurons d’apporter des réponses opérationnelles au plus proche des besoins

La Fiabilité

Nous nous évertuons à travailler en équipe, pour croiser les compétences et les points de vue, et apporter une réponse appropriée dans le respect de nos engagements

La proximité

Nous aimons les échanges, les relations humaines … aussi il nous est primordial de travailler main dans la main avec les représentants du personnel 

Actualités



Retrouvez-nous sur les salons CE - CSE de Lyon

Toute l'équipe sera présente sur le salon CE de Lyon du 7 et 8 mars 2019 (Cité Internationale) et sur le salon ELUCEO du 26 et 27 mars 2019 (Groupama Stadium). Des conférences seront également animées par nos soins.  Au plaisir de vous rencontrer/retrouver sur le salon !

En savoir +

Barème Macron : les juges prud'homaux se rebellent !

Les ordonnances Macron ont encadré le montant des dommages et intérêts accordés par le juge en cas de licenciement injustifié par le biais d’un barème obligatoire. Ce barème est fondé sur deux critères, à savoir l’ancienneté et si l’entreprise a ou non plus de 11 salariés. Le 13 décembre 2018, le Conseil de Prud’hommes de Troyes a estimé que ce barème était contraire aux engagements internationaux de la France et donc inapplicable ! Concrètement, dans cette affaire, le salarié licencié bénéficiait de 3 ans d’ancienneté de sorte qu’il aurait dû percevoir selon le barème des dommages et intérêts d’un montant maximal de 4 mois de salaire puisque son entreprise comptait plus de 11 salariés. Le Conseil de prud’hommes de Troyes ne l’a pas entendu de cette oreille et a condamné l’employeur à des dommages et intérêts pour licenciement abusif d’un montant équivalent à 9 mois de salaire. Le Conseil de prud’hommes d’Amiens le 19 décembre 2018 a rejeté également le barème ! Toutefois, un autre Conseil de Prud’hommes, à savoir celui du Mans, le 26 septembre 2018, a estimé que ce barème Macron était totalement conforme aux engagements internationaux de la France. Il faudra donc attendre les prochaines décisions des cours d’appel et éventuellement celle de la Cour de cassation pour y voir plus claire sur le sujet.   Une longue saga judiciaire nous attend donc. L’avenir nous dira si le Conseil de Prud’hommes de Troyes entrera dans l’histoire du droit du travail et sera considéré comme celui qui a sonné le glas du barème Macron. Affaire à suivre !    

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FAITES UN ETAT DES LIEUX DE LA POLITIQUE DE REMUNERATION DE VOTRE ENTREPRISE / ASSOCIATION

Vous souhaitez :  - obtenir des informations sur les rémunérations pratiquées dans l'entreprise (augmentations générales, augmentations individuelles, promotions, primes variables...) en fonction des catégories socio-professionnelles ou des coefficients de la Convention Collective Nationale ? - préparer vos Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) ? - vérifier la bonne application des NAO durant l'année ? - souhaitez vérifier les mesures appliquées dans le cadre de votre accord égalité Femmes-Hommes sur la partie rémunération ? - vérifier la bonne conformité des rémunérations avec la Convention Collective Nationale ? - ... Dans le cadre de l'information consultation sur la politique sociale en 2019, le cabinet ACTICE vous propose de réaliser un état des lieux de la politique de rémunération de votre entreprise/association et du système de rémunération appliqué   Mandatez notre cabinet afin de vous accompagner sur ces problématiques dans le cadre d'une mission prise en charge à 100 % par l'employeur.   Vous pouvez contacter Adrien sur son mail a.gin@actice.eu ou par téléphone 07.61.42.62.18 pour échanger avec lui sur cette mission.  

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Ils nous font confiance


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Pertinence dans les conseils, efficace dans les discussions et disponibilité dans les moments importants. Actice est un vrai guide.

Alain, secrétaire CE - Biotechnologies

Les analyses d’Actice nous font comprendre les points importants et les vrais enjeux de notre entreprise.

André, Délégué syndical - Emballage

Des mises en situations et des conseils pratiques … dans une bonne ambiance !

Carole, trésorière CE - Construction

Les formations et les conseils d'ACTICE nous permettent de réfléchir et d'anticiper pour prendre les bonnes décisions.

Pascal, secrétaire CE - Photovoltaïque

On se sent très rapidement en confiance et intégré dans l'équipe. Une bonne dynamique qui nous fait avancer.

Nadine, Secrétaire CE - Flaconnage